調剤だけじゃない。
市販薬・漢方・在宅で活躍する
マルチプレイヤーを目指せる薬局
在宅医療年間2,000回、11医療機関との連携、年間700件の健康相談。調剤業務の枠を超えた、新しい薬剤師像をここで見つけませんか。
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未来の薬剤師として
経験を積める場です
AI時代の世の中で、未来の必要とされる薬剤師として経験を積めるように、
さまざまなサポートを用意しています。
豊富な経験
まえはら調剤薬局では、在宅医療や漢方相談、栄養ケアステーションなど、多岐にわたる業務に携わることができます。薬剤師は、これらの経験を通して、患者一人ひとりに合わせたきめ細やかな対応や、多職種との連携といった、未来の薬剤師に求められるスキルを習得することができます。
地域密着
まえはら調剤薬局では、健康相談、在宅医療、健康イベントなどを通じて、地域住民と信頼関係を築きながら高齢化社会に対応した医療サービスを提供しています。 この取り組みで地域住民の健康増進に貢献する経験を積むことができます。
チーム医療
まえはら調剤薬局では、医師や看護師と連携し、チーム医療の一員として活躍することで、医療人としての自覚を高め、患者の生活に寄り添う経験を積むことができます。 多職種と連携して地域包括ケアシステムを構築することの重要性を体感できます。
働きやすい環境
まえはら調剤薬局では、子供の学校行事や家族の急な用事にも対応できる柔軟なシフト体制を導入しており、資格取得や自己研鑽のための学びをサポート。薬剤師は安心してスキルアップを目指せる環境です。厚生労働省の視察など国レベルからも注目を浴びている職場です。
創業1937年以来
地域と共に、これからも。
あなたの挑戦を応援する
調剤薬局
まえはら調剤薬局代表 前原理佳
まえはら調剤薬局は、地域の皆様と共に笑い、共に泣き、共に歩んできた歴史ある薬局です。まえはら調剤薬局の代表である私は、「社員が安心して働き続けられる環境」を何よりも大切に考えています。社員一人ひとりが、仕事とプライベートを両立しながら、医療人として成長し、地域社会に貢献できる喜びを感じられる職場であることが、私の理念です。
まえはら調剤薬局では、薬剤師は、最新のシステムに支えられながら、正確に安全に仕事を行うことができます。薬の取り間違いを防ぐシステムや、分包指示が出る自動分包機、数量検品できるシステムなど、薬学的な知識がなくても誰でも間違えずに作業を行うことができる環境を整えています。また、気軽に質問でき、一人前になるまでサポートする体制も充実させています。
さらに、資格取得や自己研鑽のための学びを積極的に支援しており、医療人として成長するチャンスを掴むことができます。得た知識やスキルをすぐに生かせる仕事があるので、生きた経験を積み、医療人としての自信につながります。資格取得には手当てがつくので、報酬アップにもつながります。
まえはら調剤薬局は、チームワークを大切にしています。薬剤師、調剤パートナー、販売や配達の担当など、それぞれが患者様の様子を知らせ合い、互いの仕事の遅れを補完しあう連携を重視しています。これは、一カ所でも滞りが生じると、患者様へのサービス提供が遅れ、良いサービスにはならないという考えに基づいています。
まえはら調剤薬局は、超高齢化社会の中、薬局の新しい姿を追い求めています。災害時の安心拠点、メンタルヘルスや老々介護など、様々な社会課題にも積極的に取り組み、地域社会への貢献を目指しています。 まえはら調剤薬局で働くということは、私の理念に共感し、共に未来を創造していく仲間になるということです。あなたの力を、地域医療の未来のために活かしてみませんか？
まえはら調剤薬局 理念
顧客の生き方、老い方、
死に方にかかわり
顧客と他の医療従事者とともに
その疾患について考え悩み
企業理念ともに歩み、共に生きる
私たちの会社で
大事にしている６つの価値
地域医療を支える私たちには、揺るぎない信念があります。
この６つの価値観が、すべての行動の原点。
そして、未来への道しるべです。
ありのままで安心できる
女性経営者ならではの視点で、気負わず自然体で働ける環境が整っています。
子供の学校行事や家族の急な用事にも、社員が協力し合ってシフトチェンジできる雰囲気があります。
近くに住んでいるスタッフが多く、昼休みには一度帰って家事を済ませたり、仮眠をとって戻ってきたりすることもできます。
1937年創業以来、地域のみなさんの生活に寄り添い、お悩み解決に心を 尽くしてきた会社のあり方が、そのまま社員の暮らしに寄り添い、ライフワークバランスを重視した職場環境づくりにつながっているのだと思います。
認められ、
仕事を楽しめる
私たちの職場は薬局なのに、店内で話し声がよく聞こえます。 入り口からお目当てのスタッフを見つけ笑顔になって入ってくる 患者様もいらっしゃいます。
3代にわたって利用してくださるお客様も多く、スタッフとの関係性はまるで親戚のようです。
スタッフの一人ではなく、あなただから聞きたい、話したいと、 自分が求められていることを実感でき、働き甲斐を感じます。
また考えたアイデアを提案できる機会が多く、漢方茶の試飲会や健康にまつわるイベントの運営では学園祭のノリでアイデアを出し合います。
自分のアイデアが採用されて喜んでくださる患者様の笑顔が見えるのは、最高の快感です。
店内装飾一つとっても、店頭キャラクターの着せ替え服は得意なスタッフが作り、店先の花は菜園が得意なスタッフがきれいに保ったり。
このように一人一人の個性と強みを掛け合わせて、心地よい職場を自分たちで工夫して作っています。
やりがいを実感できる
温かみのある職場の背景には、正確に安全に仕事を行えるしっかりとした仕組みがあります。
決して個人の資質ややる気に頼るだけの職場でもなければ、一人に責任を押し付ける職場でもありません。
薬の取り間違いを防ぐシステム、分包指示がでる自動分包機、数量検品できるシステムなど、薬学的な知識がなくても誰でも間違えずに作業を行うことができます。
もちろん気軽に質問でき、一人前になるまでサポートする仕組みもあります。
薬剤師だけでなく、すべてのスタッフが患者のお困りごとに寄り添い、医療人としてお役立ちしている実感を持ってもらいたいとの、経営者の願いがあります。
一言で言えば私たちは患者様に貢献できるチーム作りをしているのです。
患者様の元にお薬が届き、不安やお悩みを解消するまでのプロセスに、多くのスタッフの手が加わり、皆で健康をサポートしている実感を持てることにやりがいを感じます。
成長するチャンスが
掴める
今いるところに留まらず変化に挑む会社だからこそ、 資格取得や自己研鑽のための学びを応援してくれます。 なにより得た知識やスキルをすぐに生かすことができる仕事があるので、生きた経験を積み、 医療人としての自信につながります。 資格には手当てがつくので報酬アップにも繋がります。
また社長が新しい取り組みを行っている同業者や参考になりそうな他業種の取り組みに敏感なので、薬局外の人との交流が活発で人脈が広がります。
学会に行くと、「あー前原さんのところね。」と、知られていることが多く、誇らしくなる時があります。
出会う人の数だけ医療人しての情報量が増え、自分が成長して いることを実感できます。
一人一人の貢献が見える
私たちはチームワークを大切にしています。薬剤師、調剤パートナー、 販売や配達の担当などそれぞれが患者様の様子を知らせ合い、互いの仕事の遅れを補完しあう連携があります。 一つの仕事のプロセスにどこか一か所のボトルネックがあると、患者様の不安やお悩みの解消までに時間がかかったり、待ち時間が長くなったりして良いサービスにはならないと考えているからです。
仕事で連携できる関係性は、職場の風土そのものなので、休み時間 は雰囲気もよく、子育てやプライベートの悩みを打ち明け合う光景も見 られます。急な休みを当たり前にカバーし合えるのは、普段のこうした 関係性があるからだと思います。
地域社会へ貢献できる
創業以来薬だけでなく、体調や生活に関する不安に寄り添いつづけ頼り にされてきた薬局です。
店内に留まらず地域のイベントやお祭りにも積極的に出向き、心の通った温かい付き合いを大切にしています。
「まあちょっとお茶でものんで行って！」
そんなお誘いも珍しくありません。
そのようなつながりから感謝のお言葉と一緒に、月に何度も野菜やお菓子などの差し入れをいただきます。
実はこれはスタッフの何よりの楽しみであり、励みになっています。2023年に募集した健康川柳の中にこんな作品がありました。
「医者よりもまえはらさんが身近なり」
顧客の生き方、老い方 死に方に関わる覚悟を持った私たちにとって最高のメッセージをいただいたと思っています。
そのお心にいつまでも応え続けていくために、私たちの思いに共感してくれる仲間と働きたいと願っています。
地方の薬剤師として、
こんな悩みありませんか？
キャリア、家族との時間、スキルアップ...
地方の薬剤師として抱える不安は、私たちもかつて同じように感じていました。
だからこそ、一つひとつの声にしっかりと向き合える薬局でありたい。
お任せください。お悩み解消します。
地域医療の未来を創る、
6つの働きやすさ
まえはら調剤薬局では、地域医療の担い手として活躍する薬剤師一人一人が、安心して成長できる環境を大切にしています。充実した休暇制度や育児支援制度、段階的な研修プログラム、チーム制による安心のサポート体制など、あなたの理想の薬剤師像を実現するための6つの強みを用意。都会では得られない、やりがいのある地域医療の現場で、あなたらしく輝けるステージをご用意しています。
ワークライフバランス重視の充実休暇制度
夏期年末年始休暇など長期休暇、週休2日制を導入し、シフトも柔軟に対応。社員同士が協力し風通しの良い環境で、有給休暇も取得しやすく、家族との大切な時間も確保。メリハリをつけて働ける環境が整っています。
地域医療の最前線で学べる環境
地域連携薬局として、医師や他職種との密な連携体制を構築。在宅医療や健康サポート機能など、これからの薬局に求められる先進的な取り組みを実践しています。
チーム制による安心のサポート体制
複数の薬剤師がチームを組んで業務にあたり、OJTサポートシステムも導入。経験豊富な先輩薬剤師が常にバックアップし、困ったときにもすぐに相談できる体制を整えています。
実力と責任に応じた待遇
基本給に加え、管理薬剤師手当や資格手当など、キャリアアップに応じた手当を完備。四半期ごとの賞与支給制度もあり、頑張りがしっかりと評価される体系です。
充実した育児支援制度
産前6週間・産後8週間の産休制度、最大1年半の育休制度を完備。3歳までの短時間勤務制度や、育児手当など、子育て中の社員を全面的にバックアップしています。
段階的な成長をサポートする研修制度
1年目から3年目まで体系的な研修プログラムを用意。認定・専門薬剤師の資格取得支援制度や、外部研修への参加支援など、スキルアップを積極的にバックアップしています。
まえはら調剤薬局は、地域の皆様の支えあっての薬局です。
87年
1937年創業
地域と共に
3店舗
豊後大野市にて
地域と共に
私たちの会社で
活躍できる人
まえはら調剤薬局では、一人一人の個性を活かしながら、チーム一丸となって患者様の健康をサポートしています。医療人としての誇りと、新しいことへの好奇心を持ち、共に成長していける仲間との出会いを待っています。
いつも笑顔で周囲を朗らかにする人
-
私たちの仕事は常に連携を取りながら行います。お互いの関係性を良好に保ってこそ患者様が安心でき るサービスにつながります。朗らかな笑顔と前向きな言葉が当たり前に溢れる職場環境を一緒につくって ほしいです。
何事もやってみようという好奇心と素直さがある人
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新しい取り組みや経験のないことはついつい消極的になりがちです。私たちは失敗を恐れず前向きに 挑戦し、常に自己研鑽する意欲を持っている人が魅力的だと考えています。
自分ゴトとして仕事を楽しみ、諦めずに挑む人
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チームで仕事をする中で、どこか一か所にボトルネックがあるとその影響が全体に波及してしまいます。 目の前の自分の仕事が会社全体の信用に関わっていることを自覚できる人であって欲しいです。
医療人として貢献できることに喜びを感じられる人
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「あなただから安心できる」そのように頼りにされることを喜び、医療人として使命 をもって患者様にかかわれる人を求めています。時代の変化にあわせて、薬局の未来像 を共に創造していける人と働きたいです。
多様な価値観を楽しめる人
-
組織には多様な価値観があります。自分の物差しだけで物事を判断せず、 物事の本質 をとらえられ、柔軟に対応ができる人を求めています。
医療人としての誇りを、
明日への成長につなげる
薬剤師として働く場所は、病院、調剤薬局、ドラッグストアなど様々。
でも、あなたの理想の働き方に最も近い環境はどこでしょうか？
まえはら調剤薬局では、パートナー制度による効率的な業務環境、充実した在宅医療の経験、地域医療への貢献など、他にはない特長を持ちながら、給与や休暇制度などの待遇面でも安心できる環境を整えています。
この比較表で、あなたの描く理想の薬剤師像に近い環境を見つけてください。
| 項目 | まえはら調剤薬局 | 病院 | 大手調剤チェーン | ドラックストア |
|---|---|---|---|---|
| 在宅治療の経験 | ||||
| 多職種連携の機会 | ||||
| パートナー制度による業務効率化 | ||||
| 育児との両立支援 | ||||
| 専門的な臨床経験 | ||||
| 地域医療への貢献 | ||||
| 管理職への昇進機会 | ||||
| 基本給与水準 | ||||
| 職能給・資格手当 |
募集要項
薬剤師募集
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 詳細内容 |
【はらからの心で、地域医療の未来を築く。】
～1937年創業、"やさしさ"をテーマに 地域の皆様と育んできた絆をさらに深める仲間を募集します～ ＼3つの注目ポイント／ 🏆 大分県内でいち早く在宅医療に特化した薬局 （年間2,000回以上の在宅実績） 📈 地域連携薬局の認定を持つ、地域密着型薬局 💝 1937年創業以来の信頼と実績（定着率93%） 【私たちが大切にしていること】 ■医療のその先へ。『人生の伴走者』として 単なる薬の交付ではなく、 人生の喜び・悲しみ・不安まで寄り添う、 それが私たちの使命です。 3世代にわたって利用してくださるご家族も多く、 「医者よりもまえはらさんが身近」 と言っていただけることが 私たちの誇りです。 ■数字で見る、はらからの実績 ・創業：1937年 ・在宅医療実績：年間2,000回以上 ・患者様満足度：98%（2023年調査） ・社員の育休取得率：100% ・認定薬剤師：8名 地域薬学ケア専門薬剤師：1名 【充実の待遇とキャリアパス】 ◆年収例 ・新卒入社3年目（26歳）：480万円 ・在宅医療専門薬剤師（30歳）：550万円~ ・管理薬剤師（35歳）：600万円~ ※いずれも実績例 ◆3つのキャリアステップ 📊 マネジメントステップ ・管理薬剤師 ・エリアマネージャー ・経営幹部 🏥 専門薬剤師ステップ ・在宅医療スペシャリスト ・緩和ケア専門薬剤師 ・糖尿病療養指導士 など 💊 かかりつけ薬剤師ステップ ・地域のホームドクター的存在 ・予防医療のスペシャリスト 【充実の研修制度】 ■独自の4段階育成システム STEP1：基礎研修（3ヶ月） ・調剤の基本 ・服薬指導の基礎 ・社内システムの使用方法 STEP2：実践研修（6ヶ月） ・在宅医療同行 ・多職種連携実習 ・症例検討会参加 STEP3：専門研修（2年目） ・専門分野の選択 ・認定資格取得支援 ・学会発表サポート STEP4：リーダー研修 ・後輩指導法 ・マネジメント基礎 ・経営視点の醸成 ■サポート体制 ・メンター制度（2年間） ・オンライン学習支援 ・外部研修費用補助 ・学会参加費全額補助 【働きやすい職場環境】 ■ワークライフバランス ・月9日の休み（シフト制で希望休が取りやすい） ・有給休暇取得推進中 ・残業月平均10時間以下（機械化とパートナー制導入により効率的な業務体制） ・育休取得率100% ・時短勤務制度あり ・休暇の取得しやすい職場環境 ・シフトの相談がしやすい風通しの良い社風 ■職場の雰囲気 ・20-60代まで幅広い年齢層が活躍 ・女性薬剤師比率88% ・産休・育休からの復職率100% ・月1回のランチ会開催 ・年1回の学会参加 【先輩たちの声】 💬 工藤さん（28歳・薬剤師） 「前の職場では店内での調剤業務だけでしたが、ここでは施設在宅の仕事もあるため、はじめは外部の医療従事者のみなさんとやり取りするのが不安でした。 でも今は医師やベテランの看護師の方と連携して仕事をすることにも慣れて、薬剤師の役割を理解してもらえることが嬉しく、やりがいを感じます。」 💬 添田さん（30歳・調剤助手） 「仕事を始めたばかりの頃は、お年寄りとのコミュニケーションに不安を抱えていました。耳元で大きな声で話かけないと聞こえなかったり、一度や二度の説明では理解してもらえなかったり、自分の至らなさに悩んだこともありました。 今ではそんな患者様とも信頼関係を築け、顔を見ただけで、何にお困りか、何が必要かわかるようになりました。 自分の成長を実感できることにやりがいを感じています。」 |
| 募集要項 |
■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。 --------------------------------------- 対象となる方 --------------------------------------- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・薬剤師免許 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：薬剤師、普通自動車免許第一種 --------------------------------------- 勤務地 --------------------------------------- ＜勤務地詳細＞ まえはら調剤薬局 住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 --------------------------------------- 勤務時間 --------------------------------------- ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 9:00～18:00 --------------------------------------- 雇用形態 --------------------------------------- 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 --------------------------------------- 給与 --------------------------------------- ＜予定年収＞ 468万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～6,700,000円 ＜月額＞ 390,000円～558,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 モデル年収：新卒468万円～、第二新卒478万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 --------------------------------------- 待遇・福利厚生 --------------------------------------- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■実費支給（上限：月額20,000円/月まで） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種学会や講習会等への参加 ■キャリアアップ制度 ■各種学会や講習会等への参加を推奨しています ・日本在宅薬学会の参加 ・専門薬剤師（糖尿病・がん・小児科・精神）の取得推進 他 ＜その他補足＞ 補足事項なし --------------------------------------- 休日・休暇 --------------------------------------- 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■週休二日制（シフト制）※月9日（2月は8日）休み 年末年始、慶弔休暇あり --------------------------------------- 【はらからの未来ビジョン】 2027年までに： ・在宅医療支援システムの完全デジタル化 ・AI活用による服薬指導支援システムの導入 ・予防医療プログラムの確立 ・健康サポート拠点の拡大 【説明会開催中！】 ＼職場の雰囲気を体感できます／ ・実際の職場見学 ・先輩薬剤師との座談会 ・経営者との対話 ・在宅医療同行体験（希望者） 【お問い合わせ】 こちらへ 【よくある質問】 Q1. ネイル、ピアス、髪の色に規則はありますか？ A1. 仕事に支障がなく華美でなければ特に決まりはありません。清潔感を保ち、患者様に不快感を与えない範囲であれば、個性を活かした身だしなみも可能です。 Q2. 他の地方からの転職を考えています。住まい探しのサポートはありますか？ A2. 地方からの転職者には、引っ越し費用補助（上限10万円）を用意しています。また、住宅手当の制度もあり、住まい探しについても人事部がサポートいたします。 Q3. 在宅医療の経験がないのですが、問題ないでしょうか？ A3. 心配ありません。入社後の研修プログラムで在宅医療の基礎から丁寧に指導します。経験豊富な先輩薬剤師との同行訪問から始め、段階的にスキルを身につけていけます。 Q4. 産休・育休の取得実績はどうですか？ A4. 毎年取得実績があり、ほとんどの方が職場復帰しています。時短勤務制度も整っており、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。 Q5. 資格取得のサポート制度はありますか？ A5. 認定薬剤師などの資格取得を積極的に支援しています。研修費用の一部補助や、試験日前後の勤務シフト調整など、学びたい社員を全面的にバックアップします。 |
よくある質問
まえはら調剤薬局の採用についてよくある質問です。
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Q1. ネイル、ピアス、髪の色に規則はありますか？
A1. 仕事に支障がなく華美でなければ特に決まりはありません。清潔感を保ち、患者様に不快感を与えない範囲であれば、個性を活かした身だしなみも可能です。
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Q2. 他の地方からの転職を考えています。住まい探しのサポートはありますか？
A2. 地方からの転職者には、引っ越し費用補助（上限10万円）を用意しています。また、住宅手当の制度もあり、住まい探しについても人事部がサポートいたします。
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Q3. 在宅医療の経験がないのですが、問題ないでしょうか？
A3. 心配ありません。入社後の研修プログラムで在宅医療の基礎から丁寧に指導します。経験豊富な先輩薬剤師との同行訪問から始め、段階的にスキルを身につけていけます。
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Q4. 産休・育休の取得実績はどうですか？
A4. 取得実績があり、ほとんどの方が職場復帰しています。時短勤務制度も整っており、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。
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Q5. 資格取得のサポート制度はありますか？
A5. 認定薬剤師などの資格取得を積極的に支援しています。研修費用の一部補助や、試験日前後の勤務シフト調整など、学びたい社員を全面的にバックアップします。
まえはら調剤薬局が勧める
キャリアステップ
必要とされる薬剤師になるため、まえはら調剤薬局では段階に応じた環境づくりを行っています。
基礎力養成（新人期）
・薬剤師としての基本業務の習得
・患者様とのコミュ力向上
・在宅医療の基礎を学ぶ
・多職種との連携の基本を理解
エキスパート期
・実践的な在宅医療の提供
・OTCや漢方薬の専門的な相談対応
・最新ICTツール活用の業務効率化
・健康サポート薬局としての機能
マネージャー期
・薬局運営マネジメントスキル習得
・地域医療機関や施設と連携推進
・スタッフの育成と指導
・新しいサービスの企画・開発
先輩の声
まえはら調剤薬局で働いているメンバーの声を集めて見ました。
前の職場では店内での調剤業務だけでしたが、ここでは施設在宅の仕事もあるため、はじめは外部の医療従事者のみなさんとやり取りするのが不安でした。
でも今は医師やベテランの看護師の方と連携して仕事をすることにも慣れて、薬剤師の役割を理解してもらえることが嬉しく、やりがいを感じます。
以前の職場では調剤のちょっとしたサポート役ぐらいしか経験したことがなかったので、自分の医療人としての存在意義をあまり感じませんでした。
ここでは外来はもちろん施設在宅など対応する処方箋の数も多く、患者様の状況も様々なので、最初は戸惑いました。
自分がしっかり時間管理しておかないと回せないほど忙しい時もあります。
その分、施設関係の患者様の状況にあわせた対応力や施設看護師と薬剤師との橋渡し役を果たす対話力など自分がレベルアップしていくのを実感できるので、やりがいを感じています。
仕事を始めたばかりの頃は、お年寄りとのコミュニケーションに不安を抱えていました。
耳元で大きな声で話かけないと聞こえなかったり、一度や二度の説明では理解してもらえなかったり、自分の至らなさに悩んだこともありました。
今ではそんな患者様とも信頼関係を築け、顔を見ただけで、何にお困りか、何が必要かわかるようになりました。
自分の成長を実感できることにやりがいを感じています。
最初は症状を聞いてお薬を選ぶこと自体も不安がありました。
セミナーで知識を得て、教えてもらったことを日常で実践し、日常で出てきた悩みをまた学びの場に投げてアドバイスをもらう、その繰り返しで自信がついた気がしています。
患者様のお役に立つためには商品知識だけではなくアプローチの仕方、症状別の対応の仕方など、学ぶことはいっぱいありますし、終わりがありません。
販売の現場でいかに患者様と関わるかが私の役目。全国の人との交流が刺激になり、リアルな実践事例を発表し合ったり、あり方を学び合ったりする機会がとても刺激になっています。
先輩の1日
まえはら調剤薬局で働いている人たちの1日です。
薬剤師：工藤さんの1日
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6:40 起床
朝型の生活で、メリハリのある1日をスタート
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7:40 朝ごはん
栄養バランスを意識して、しっかり朝食を摂取
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8:00 出勤（自転車3分・徒歩8分）
自宅から近い職場で、通勤時間を有効活用
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8:15 みんなで薬局内清掃
チーム全員で清潔な環境づくりを心がけています
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8:30 開店
気持ちを切り替えて、笑顔で患者様をお迎え
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9:00 朝礼（患者さんがいない間に）
1日の予定確認と情報共有で、円滑な業務運営
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13:00 お昼ご飯 自宅に帰って食べる
自宅での昼食で、ゆっくりリフレッシュ
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14:00 午後の業務開始 施設在宅に行く場合も
在宅医療で地域に貢献、やりがいを感じます
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17:30 終業 仕事が残っている時は18時半まで残業
効率よく業務をこなし、定時退社を心がけています
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19:00～趣味のバレーボールで汗を流す。
（ほぼ毎日）仕事と趣味の両立で、充実した毎日を過ごせます
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22:00 帰宅
心地よい疲れと達成感を感じながら帰宅
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0:00 就寝
充実した1日を終え、次の日に備えてしっかり休息
調剤助手：添田さんの1日
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5:30 起床
家族の1日を支えるため、早起きでスタート
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6:30 子どもを起こし朝ごはん
朝は大切な家族団らんの時間です
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7:45 保育園へ送りそのまま出勤
子育てと仕事の両立、時間を効率的に使います
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8:15 みんなで薬局内清掃
気持ちの良い1日の始まりをスタッフ全員で
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8:30 仕事開始
薬剤師をサポートする重要な業務がスタート
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9:00 朝礼
チーム内の情報共有で、円滑な業務運営を
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9:00～13:00 受付、調剤助手
笑顔で患者様をお迎えし、正確な調剤補助を
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13:00 お昼ご飯
短い休憩時間も、リフレッシュの大切な時間
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13:00～15:00 受付、調剤助手
午後も集中力を切らさず、丁寧な対応を
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15:00 退社 16:30まで残業もある
育児と両立できる時短勤務で安心して働けます
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16:00 夕飯準備
家族の健康を考えた夕食づくりを心がけます
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17:00 保育園お迎え
子どもの笑顔に、疲れも吹き飛びます
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18:30 夕ご飯
1日の出来事を共有する、大切な家族の時間
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20:00 お風呂
子どもとのスキンシップで心も体もリラックス
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21:30 子どもと一緒に就寝
充実した1日を終え、明日への活力を蓄えます
